PERAN KEPEMIMPINAN KARISMATIK DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI BROADCASTING

Ketidakseimbangan dalam kehidupan kerja seorang karyawan telah menjadi masalah utama karena banyaknya isu yang berkaitan dengan kesejahteraan karyawan, tingkat produktivitas dan kebosanan di tempat kerja. Work-Life Balance kini telah menjadi topik yang rentan karena menawarkan manfaat nyata bagi organisasi dan keberhasilannya, sehingga tujuan yang ingin dicapai pada penelitian ini adalah memberikan penjelasan tentang pengaruh kepemimpinan karismatik dan work-life balance terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja karyawan pada industri broadcasting. Penelitian dilakukan dengan survey menggunakan kuesioner yang disebarkan pada bulan November-Desember 2019 dimana responden yang digunakan sebanyak 190 karyawan pada industri broadcasting di Jabodetabek. Data dianalisis dengan menggunakan Strucutural Equation Model (SEM). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan karismatik yang baik akan meningkatkan kepuasan kerja karyawan, work-life balance yang baik akan meningkatkan kepuasan kerja karyawan, kepuasan kerja yang baik akan meningkatkan komitmen organisasional karyawan, kepemimpinan karismatik yang baik akan meningkatkan komitmen organisasional karyawan dan work-life balance yang baik tidak meningkatkan komitmen organisasional karyawan secara langsung

1.  UEU-Master-17907-COVER.Image.Marked.pdf - 140 KB
2.  UEU-Master-17907-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 442 KB
3.  UEU-Master-17907-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 173 KB
4.  UEU-Master-17907-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 232 KB
5.  UEU-Master-17907-HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.Image.Marked.pdf - 421 KB
6.  UEU-Master-17907-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 395 KB
7.  UEU-Master-17907-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 199 KB
8.  UEU-Master-17907-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 282 KB
9.  UEU-Master-17907-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 517 KB
10.  UEU-Master-17907-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 1496 KB
11.  UEU-Master-17907-BABI.Image.Marked.pdf - 402 KB

• PENGARUH EFISIENSI MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN
• ANALISIS PENGARUH 4P TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN KANCING CELANA JEANS
• ANALISIS PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA CONSUMERS GOOD INDUSTRY FOOD AND BEVERAGES YANG LISTED DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2003-2007
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 - 2011
• PENGARUH ASIMETRIS INFORMASI TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA PADA INDUSTRI OTOMOTIF & KOMPONENNYA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 � 2011
• TINJAUAN KEBUTUHAN TENAGA UNIT REKAM MEDIS BERDASARKAN BEBAN KERJA DI RUMAH SAKIT BINA SEHAT MANDIRI JAKARTA
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)
• Analisis Atas Perbedaan Upah Minimum Provinsi DKI Jakarta dengan Kota Tangerang Serta Dasar Penentu Kebutuhan Hidup Layak di Wilayah Tempat Tersebut
• HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TENTANG POSISI KERJA DUDUK DAN NYERI PINGGANG PADA KARYAWAN DI BAGIAN ADMINISTRASI MEDIS RS. PUSAT PERTAMINA
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN MANAJEMEN LABA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB SEKTOR TEKSTIL DAN OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2011